23/05/2013

Ulss 8, firmato l'accordo di produttività 2012-13 per i dipendenti

Ulss 8, firmato l'accordo di produttività 2012-13 per i dipendenti. Dopo una lunga trattativa, cominciata con la precedente amministrazione e conclusasi positivamente con l'attuale, a infermieri, operatori socio-sanitari, tecnici e amministrativi verranno finalmente pagate le ore di straordinario svolte per garantire i servizi nell'estate del 2012 e le attività progettuali. L'accordo è stato firmato mercoledì 22 maggio unitariamente dai rappresentanti sindacali di Cisl Fp, Fp Cgil e Uil Fpl di Treviso.

"Siamo ormai alle porte del periodo estivo del 2013 - afferma Tania Santi, della Cisl Fp Belluno Treviso - ed era un passo doveroso da parte delle organizzazioni sindacali e dell'amministrazione la chiusura dell'accordo che va a salvaguardare anche i pagamenti per la continuità assistenziale del 2013. L'accordo che abbiamo siglato permette, nella complessa organizzazione di un'azienda che vanta di essere tra le più virtuose del Veneto, di migliorare l'operatività dei servizi per i cittadini".

Entrando nei dettagli, l'accordo firmato con la Ulls 8 permette di pagare il pregresso relativo al 2012 e tutti i progetti che sono partiti nel 2013 per i quali sia stato verificato il raggiungimento degli obiettivi prefissati. L'accordo prevede che ai 1900 dipendenti del comparto si paghi l'attività straordinaria aggiuntiva e che un terzo di tale somma venga distribuita senza la necessità di orario aggiuntivo sulla base di progetti di qualità. L'attività finanziata con l'accordo permette la realizzazione di progetti che coinvolgono le varie aree del comparto, a garanzia di servizi di maggior qualità per i cittadini utenti.

Treviso, 23 maggio 2013

Cisl Belluno Treviso
Ufficio Stampa