4/03/2015
"Il susseguirsi delle varie direzioni dal 2012 ad oggi ci ha resi protagonisti nelle scelte aziendali grazie ad una sinergia interna e all'acquisizione di competenze che ci hanno permesso di mediare anche con le dirigenze più ostili - afferma Tania Santi, operatore FP Cisl Belluno Treviso Ulss 8 Asolo -. Ricordo in particolare che con la direzione Mason la Cisl, insieme ai colleghi delle RSU, ha siglato l'accordo sul part-time garantendo la possibilità, a oltre un centinaio di dipendenti con situazioni famigliari molto difficili, di poter beneficiare di questo istituto. Con la medesima direzione sono stati sbloccati i fondi per le progressioni 2009-2010."
"Con la Direzione di Bortolo Simoni, dal 2013, sono stati siglati accordi per l'utilizzo dei fondi contrattuali e delle risorse aggiuntive regionali del~2008 - prosegue Tania Santi - Per la prima volta è stata inserita la possibilità di utilizzare tali fondi in orario di lavoro per le riorganizzazioni interne imposte negli atti aziendali in applicazione delle schede regionali."
"Tutto ciò è stato possibile perché la Cisl FP è un sindacato fatto di persone che hanno sempre privilegiato il confronto, la mediazione, con rappresentanti che si sono sempre contraddistinti per la loro competenza contrattuale - ha sottolineato Fabio Zuglian, Segretario Generale Cisl Funzione Pubblica Belluno Treviso - All'interno dell'Ulss 8 spesso le RSU si sono fatte carico dei problemi manifestati dai lavoratori e dalle lavoratrici, sostenendo le loro istanze per tutelarne i diritti ma, di conseguenza, migliorare la qualità dei servizi alla collettività."
"Le difficoltà e i problemi sono ancora tanti e spesso complessi, in particolare il tema delle dotazioni organiche~ degli infermieri, degli operatori socio sanitari e dei tecnici di laboratorio biomedico. - dichiara con forza Tania Santi Cisl FP Ulss 8 - Continuiamo costantemente a vigilare affinché sia garantito un sufficiente turnover del personale, stante il fatto che ad oggi le autorizzazioni regionali relative alle assunzioni sono accolte solo in parte e spesso con gravi ritardi. Ricordiamo che nel 2014 è stata autorizzata poco più della metà del personale richiesto, e nel comparto amministrativo la domanda di nuovo organico è stata completamente negata. Oggi il personale nelle unità operative complesse lavora con gravi difficoltà, al limite dell'accettabile. Questo ci preoccupa fortemente e continueremo a batterci perché le richieste vengano soddisfatte, sollecitando tutti gli attori interessati ad intervenire. Ecco - conclude Santi - da qui l'importanza di partecipare al voto per le RSU e scegliere i propri rappresentanti nel mondo del lavoro sanitario, che noi naturalmente invitiamo a scegliere tra i candidati CISL."
Treviso, 4 marzo 2015
Cisl Belluno TrevisoElezioni RSU Funzione Pubblica - Ulss 8 di Asolo: appello al voto della Cisl FP Belluno Treviso
Elezioni RSU Funzione Pubblica - Ulss 8 di Asolo: appello al voto della Cisl FP Belluno Treviso
Tania Santi (Cisl FP Belluno Treviso, segreteria Ulss 8): "Negli ultimi anni siamo sempre stati protagonisti nelle scelte aziendali, mediando con le varie direzioni. Oggi a preoccuparci maggiormente è la carenza di organico tra infermieri, tecnici biomedici e OSS. Nel settore amministrativo, addirittura, nessuna implementazione di lavoratori nel 2014. Da qui l'importanza di votare le RSU e, per quanto ci riguarda, scegliere CISL FP".
Treviso - In un periodo sociale e politico così complesso e incerto a livello nazionale e regionale la Cisl Funzione Pubblica dell'Ulss 8 di Asolo continua ad essere il sindacato con la maggiore rappresentatività. L'Ulss 8 è la seconda azienda sanitaria in provincia di Treviso, dopo l'Ulss 9, con oltre 2 mila dipendenti del comparto sanità.
Ufficio Stampa
