1/03/2017
“Come Fit Cisl non possiamo più subire e tollerare una gestione così miope di un’azienda a maggioranza pubblica come la Mom”. L'accusa arriva da Ilario Potito, coordinatore territoriale della Fit Cisl Belluno Treviso,che punta il dito contro l’azienda di trasporto pubblico della Marca. “Parliamo di un’azienda sana, con un bilancio sano - spiega Potito - che a livello finanziario ed economico è in buona salute, un fiore all'occhiello per la Marca trevigiana”. Treviso, 1° marzo 2017 Cisl Belluno Treviso Ufficio StampaMom, la denuncia della Fit: "Assunzioni bloccate, ma stipendi e premi di risultato al direttore "
Potito: "Intollerabile gestire così un'azienda a maggioranza pubblica"
Da circa un anno però molti problemi sono sorti ed altri si sono accentuati, soprattutto in materia di gestione ed organizzazione del lavoro. “I mezzi - incalza Potito - sono obsoleti e vetusti, cosa che oltre a danneggiare l'utenza, crea gravi danni fisici agli autisti che sul lungo periodo accusano numerose patologie irreversibili alla colonna vertebrale. Inoltre, a noi risulta che il nuovo direttore abbia
bloccato tutti gli acquisti del magazzino. Ci viene riportato dai meccanici che i mezzi non corrono perchè mancano dalle lampadine ai ricambi più importanti”.
“Il ricambio generazionale è inoltre fermo da anno, non si assume e neppure si pensa di assumere, nonostante i nostri solleciti ed un'età media degli autisti molto alta: non è ancora stato elaborato un bando per la formazione di graduatorie per l'avvio di nuove assunzioni”.
“L’azienda - aggiunge il segretario Fit - paga agli autisti Mom, soprattutto nell'urbano di Treviso, una montagna sconsiderata di ore di straordinario. Fonti aziendali parlano di 30.000 ore anno, ma noi abbiamo ragione di credere che siano molte di più. Con i soldi spesi per il pagamento di quelle 30.000 ore di straordinario avrebbero potuto assumere almeno 20 giovani disoccupati. Se queste sensibilità mancano ad aziende sovvenzionate con denari pubblici, allora veramente non sappiamo davvero chi dovrebbe assumere oggi giorno. A noi risulta la volontà di Mom di assumere temporaneamente alcuni autisti tramite agenzie interinali, le quali ovviamente fanno lievitare ulteriormente il costo del lavoro senza però risolvere il problema”.
Infine, un appunto sui compensi del del cda. “Come visibile nel sito internet di Mom, il Direttore non solo guadagna 120.000 euro l'anno, ma questi ha pure una indennità di risultato annuale"pari al 16,67%. Se i tagli su mezzi, su materiali e sul personale venissero operati al fine di ottenere un migliore premio del Direttore, crediamo che si tratterebbe di una cosa gravissima, da revocare immediatamente.
Semmai i premi vanno dati agli autisti, ai meccanici e agli operatori che nonostante tutte le difficoltà mandano avanti il servizio con lo spirito dei buoni padri di famiglia. Noi crediamo che l'utenza ed i lavoratori meritino molto di meglio: assunzioni e strumenti di lavoro adeguati, per un servizio migliore e per una qualità del lavoro migliore”.
