12/12/2017
Belluno, 12 dicembre 2017 Cisl Belluno Treviso Ufficio StampaMarchon Italia, firmato il contratto integrativo
Via libera a smart working, part time e welfare aziendale
Siglato il contratto integrativo alla Marchon Italia, il primo in assoluto nell’azienda di Puos d'Alpago leader nella produzione di occhiali di alta qualità appartenente al gruppo VSP Global®. La contrattazione di secondo livello entra in fabbrica grazie all’accordo firmato da vertici aziendali, Femca Cisl e Filctem Cgil. “Sono stati introdotti aspetti importanti come il part-time, lo smart working e il welfare aziendale, temi che vanno nella direzione di una maggiore conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro”, sottolinea Milena Cesca della Femca Cisl Belluno Treviso.
Considerato il successo della sperimentazione iniziata lo scorso luglio, l’accordo integrativo appena siglato recepisce in via definitiva anche le regole aziendali relative allo smart working, che diventano, a pieno titolo, parte integrante della regolamentazione del lavoro in Marchon Italia. L’accordo, oltre alla trattazione di alcuni aspetti normativi relativi, tra gli altri, alla gestione operativa del part time, dell’aspettativa, della banca ore e del fondo permessi solidali, ha inoltre dato una struttura organica alle nuove regole relative al Premio di Risultato.
Il premio prevede un bonus stabilito annualmente dall’azienda determinato in base ad un sistema premiante, dettagliato nell’accordo, che sarà in parte monetario ed in parte composto da Flexible Benefits. Nello specifico, questi ultimi sono servizi welfare di cui potranno usufruire i dipendenti e le loro famiglie, che includono tra gli altri servizi medico-sanitari, corsi di formazione, abbonamenti a palestre e altri servizi ricreativi, spese scolastiche e vacanze studio, spese di trasporto e assistenziali. Per accedere ai Flexible Benefit verrà creata entro febbraio 2018 un’apposita piattaforma web dedicata esclusivamente alla gestione dei servizi previsti.
