8/03/2020
"La campagna - anticipa Gianfranco Refosco, segretario generale della Cisl regionale - si sviluppa su due filoni: quello dei diritti e dei doveri dei lavoratori (e delle aziende) rispetto ai comportamenti e alle regole da seguire per rispettare le disposizioni delle Autorità, per il contenimento del contagio e quello delle tutele e degli strumenti contrattuali utili a superare eventuali criticità occupazionali, reddittuali e di conciliazione sempre determinati da questa emergenza”. La Cisl in Veneto ha già uniformato alle disposizioni nazionali e locali l’attività delle 502 sedi e recapiti sparsi in tutto il territorio regionale al fine di mantenere attivi tutti i servizi nella massima sicurezza e così anche per l’azione sindacale nei posti di lavoro. “Ora siamo pronti a affrontare l’altra faccia della emergenza, quella occupazionale che, prendendo spunto dal discorso del Presidente Mattarella, sarà impronta sul binomio responsabilità e solidarietà. Da lunedì 9 sarà attiva la mail coronavirus@cislveneto.org alla quale inviare richieste di informazioni ma anche denunce sul mancato rispetto sia delle disposizioni sanitarie che dei diritti sindacali nei posti di lavoro. “Chi ci scrive sarà contattato nel giro di 24 ore, garantendo la privacy”. Sempre da lunedì saranno prodotti e pubblicati sui social veneti della Cisl brevi guide, depliant e altri materiali informative sugli strumenti di legge e contrattuali utili a contrastare gli effetti negativi dell’emergenza sul lavoro: dagli ammortizzatori sociali ai contributi per le famiglie. “Alcune tutele sono già disponibili per le aziende e i lavoratori che ne hanno bisogno, come ad esempio il sussidio per tutto il settore dell’artigianato, altre sono in via di costruzione e saranno presto attivi anche grazie al grande impegno del sindacato nelle sedi istituzionali nazionali, con la Regione Veneto e negli enti bilaterali”. Per il segretario di Cisl Veneto rimane fondamentale anche l’azione negoziale nei posti di lavoro che, in questa fare, deve puntare, dove si creano problemi produttivi e occupazionali determinati dalla emergenza sanitaria, a definire nuove flessibilità organizzative con l’obiettivo di non perdere un solo posto di lavoro ma anche di non sacrificare il lavoro delle donne, sulle quali non si può scaricare la ancora più difficile conciliazione tra le esigenze familiari (con le scuole chiuse) e il lavoro”. DOCUMENTI: Coronavirus: per i Genitori - permessi e bonus Coronavirus: Assegno per sospensione straordinaria Covid-19 per i lavoratori dell'ArtigianatoCoronavirus: le tutele e i diritti dei lavoratori dipendenti
La Cisl del Veneto avvia una campagna di informazione in tutti i settori del lavoro: coronavirus@cislveneto.org è la mail dedicata alla emergenza
Prende avvio lunedì 9 marzo la campagna organizzata dalla Cisl del Veneto per offrire informazioni e assistenza ai lavoratori dipendenti che sono chiamati a fronteggiare i problemi determinati dalla emergenza Coronavirus.
